İyi bir Linkedin kullanıcısı olarak özellikle İnsan Kaynakları başta olmak üzere Yönetim Sistemleri alanlarında paylaşımları kaçırmamaya çalışıyorum. Bu alanda öğretici…
Devamını Oku »İnsan Kaynakları
Geleceği Güvende Hissetmek seçeneğinin bu kadar yüksek oranda tercih edilmesinin sebeplerini iyi analiz etmek gerekir. İşsizliğin bu kadar üst düzeyde…
Devamını Oku »
Daha öncede bir yazı konusu olarak İnsan Kaynakları alanına fantezi yapmaya gerek yok diyorum. Bizim ülkemiz bu, insan kaynağımız bu,…
Devamını Oku »
Stajyerde dahi deneyim isteyen bir anlayışın geliştiği iş yaşamında yeni mezunlara hayat hakkı tanımayan ve ısrar ile deneyim isteyen bir…
Devamını Oku »
Belki önceleri diye başlayarak konuşacağımız, "tecrübesiz ve yeni mezun gençlere hiç fırsat verilmiyor" sözü bugün için daha farklı bir deyimle…
Devamını Oku »İnsan Kaynakları, günümüz dijital dünyasında yoğun ve hızlı teknolojik değişimlerden en fazla etkilenen alanlardan birisi olup, çalışma hayatının yönetilmesinde önemli…
Devamını Oku »Yöneticilik, belirli yetkinlik ve deneyim gerektiren bir kariyer sürecidir. Sadece yetkinliğe yada sadece deneyime sahip olmak yöneticilik için yeterlimidir? Belirli…
Devamını Oku »Farkında mısınız her yerde “ahh bu gençlerin iş beğenmemezliği”;“yeni yetmeler çok sivriliyor”,“bu gençlik çok kötü”,“Z kuşağı şöyle böyle” diye bir…
Devamını Oku »LinkedIn’in yeni Open To Work özelliği sayesinde kullanıcılar, profillerini eksiksiz olarak doldurduktan sonra iş fırsatlarına açık olduklarını, profil fotoğraflarına ekledikleri…
Devamını Oku »Yeni mezunların iş beğenmeme ile ilgili bir yoruma, iyi bir Üniversitenin Bilgisayar Mühendisliği mezunu bir işsiz gencimiz cevap veriyor…“Evet iş…
Devamını Oku »