Personel Yönetiminde, İnsan Kaynakları Yönetimine geçiş dönemlerinden bugüne kadar bu alanın bir emekçisiyim.
Özel Kuruluş, Yerel Yönetim, Sağlık ve en son Üniversite süreçlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi süreçlerinde farklı deneyimlere sahip oldum.
İnsan Kaynakları lugatımıza girdiği ilk zamanlarda, amcamın ne iş yapıyorsun soruna, insan kaynakları dediğimde, evladım insanın kaynağı olurmu, o nasıl iş yanıtı beni her zaman “İnsan Değerleri” tanımına yönlendirdi.
Bu günlerde insan kaynakları yerine “İnsan ve Kültür” modası ortaya çıktı. Bizim alanda her zaman yeni fantezisiler ortaya çıkabiliyor. Anlayış gösterip, anlamaya çalışıyoruz ama “İnsan” ve “Kültür” aynı departmanda anlamlı durmuyor.
İki kelimeyi yan yana eklerken bir birini tamamlaması ve bir süreci tanımlaması gerekiyor. Kurum Kültürü Yönetimi gibi bir bütünlük olsa derim. İnsan ve Kültür..!
Ben çok anlamlı bulmadım ve sevmedim.
İnsan Değerleri Yönetimi olarak direniyorum.
#ekremozturk #hr #insankaynaklari
