“Ben değişmek istemiyorum. İstediğim hepinizin değişmesi!”
Sonra;
Değişim girişimleri neden çoğunlukla başarısızlıkla sonuçlanıyor…
Acaba neden?…
Altın kuralı unutmamak lazım:
Sahiplendiremezsen değiştiremezsin!
“Değişim yönetimi”ni, “Değişin yönetimi”nden ayıran temel fark budur..
